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El lado oscuro de las princesas de Disney según Jeffrey Thomas (IMÁGENES)

Por: pijamasurf - 09/30/2015

El artista y diseñador de personajes Jeffrey Thomas, que trabaja en California, creó unas versiones más "oscuras" de famosas heroínas de Disney como la Cenicienta, Blancanieves, Mulan y La bella durmiente, entre muchas otras

 

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Imagen: Jeffrey Thomas

Las “dulces” y “virtuosas” princesas (cuya imagen se nos ha incrustado en la memoria a base de verla repetida, multiplicada y distribuida en vasos, toallas, colchas, etc., etc.), esos estereotipos para las niñas, son revisitadas por el artista y diseñador de personajes Jeffrey Thomas, dándonos una visión más “oscura” o menos “pura” de estas heroínas.

En estas imágenes podemos ver la manera en que Thomas acerca o “resignifica” a los personajes. Una Blancanieves como una suerte de dominadora posesa, una Ariel con un tenedor en lugar de mano, recordando a los piratas con brazos de garfios, o una Cenicienta que es una muñeca de paja, son algunas de las imágenes creadas por el artista. Aunque en el caso de Cenicienta, La bella durmiente (y muchos otros) hay que recordar que eran historias que comenzaron como narración oral  (probablemente Cenicienta nació en Egipto) y por lo tanto no le pertenecían a nadie en particular, hasta que la compañía multimillonaria compró los derechos para sus respectivas adaptaciones cinematográficas.      

Jeffrey Thomas no es el primer artista en volver a visitar el mundo de la infancia desde una perspectiva decididamente más adulta; Dan Luvisi también ha creado obras de arte que tratan de romper con los estereotipos de estas narraciones.

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Mulan

 

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Blancanieves

 

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La Bella y la Bestia

 

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Pocahontas

 

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Alicia en el país de las maravillas

 

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La sirenita

 

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Megara de la película Hércules

 

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La bella durmiente

 

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Tiana de la película "La princesa y el sapo"

 

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Vanellope von Schweetz de "Ralph el demoledor"

 

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Rapunzel

 

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El hada azul de la película "Pinocho"

 

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La cenicienta

 

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Jasmín de "Aladdín"

 

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Wendy de "Peter Pan"

 

 

Suecia adoptará jornadas laborales de 6 horas

Por: pijamasurf - 09/30/2015

Las jornadas más largas no son necesariamente más productivas. ¿Hasta cuándo nuestra cultura laboral seguirá defendiendo las "horas nalga", que a la larga producen más enfermedades que beneficios para las empresas?

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La jornada laboral de 8 horas fue en su momento un avance en cuanto a calidad de vida, tomando en cuenta que los obreros y campesinos solían trabajar de sol a sol, de 12 a 14 horas, sin ninguna prestación laboral. Sin embargo, la tecnología ha servido para facilitar la producción y hacer que el trabajo se sienta menos como una esclavitud. A pesar de eso, el oficinista promedio trabaja alrededor de 50 horas a la semana, no solamente en su oficina sino también en la casa. Un estudio publicado el mes pasado observó a 600 mil personas que trabajan más de 50 horas a la semana y determinó que tienen 33% más de riesgo de sufrir enfermedades cardíacas que aquellos que trabajan menos de 40 horas a la semana.

Es por eso que muchos países de primer mundo, como Suiza o Suecia, están cambiando los paradigmas laborales en favor de estilos de vida más relajados para sus trabajadores. Compañías como la desarrolladora de apps Filimundus, con sede en Estocolmo, se han embarcado en experimentos radicales para mantener la productividad con jornadas laborales de 6 horas al día. No son los únicos, pero sí son parte de una tendencia que comienza a ganar tracción.

Linus Feldt, CEO de Filimundus, piensa que "una jornada laboral de 8 horas no es tan efectiva como podría pensarse. Estar concentrado en una tarea específica por 8 horas es un gran reto. Para lidiar con eso, mezclamos cosas y pausas para hacer la jornada más llevadera. Al mismo tiempo, la tenemos difícil para llevar nuestra vida privada fuera del trabajo".

Desde el año pasado, Filimundus cambió su esquema laboral a una jornada de 6 horas; a decir de Feldt, "queremos pasar más tiempo con nuestras familias, queremos aprender nuevas cosas o hacer más ejercicio. Quise ver si había una forma de mezclar estas cosas".

Tal vez en nuestro contexto tercermundista no sea tan fácil pasar tanto tiempo fuera de la oficina, pero podemos empezar con mantener los distractores al mínimo, lo cual incluye las redes sociales y el cotilleo --estar en Facebook también es trabajo, aunque no necesariamente remunerado.